推进学习型组织建设 打造金科控股人才高地

       11月7日，金科控股集团“金科学堂”之金融业务专题培训圆满完成。重庆百君律师事务所王峰律师结合法务实践，与公司业务条线、风控条线、融资条线及相关部门员工进行分享交流。

       培训过程中，王峰律师详细讲解了面签重要性、对外担保内部决议审查、最高额担保疑难问题、保证金扣划时点及银行理财产品质押等精彩内容。课堂氛围活跃，学员们不时提问互动，讲师一一分享解答，帮助在场同事深入理解认知实际业务中常见疑难与困惑。

       人才是金科控股第一资源，队伍建设是实现公司可持续发展的重要支撑。黄红云主席、代兵总裁等集团领导多次强调，要深入推进大人力战略，大兴学习研究之风，加强房地产专业知识、金融风险管理、法律实务等专题培训，并通过积分考核、随堂考试等举措强化学习效果。

       2019年，人力行政中心不断完善育才机制，创新培训方式，已陆续开展“金科学堂”、“思享汇”、“青年近卫军”、“九层台”、“师带徒”等人才培训培养活动30余场，激发“头脑中枢”、“关键细胞”、“腰部力量”、“新生因子”等自发学习、自我更新，推进学习型组织建设。未来，公司将不断推陈出新，优化机制，持续探索人才培养新模式，为公司发展提供强有力的人才梯队保障！