千帆竞发 向美而行 | 金科控股2018年高潜人才培养项目圆满收官

       12月19日，金科控股集团2018年“青年近卫军”高潜人才培训项目圆满收官，三十余名学员历经一年系统培养顺利结业。重庆大学公共管理学院教授、博士研究生导师李志，培训合作机构凯洛格管理咨询公司西南区域总经理蔡爱锋，金科控股集团人力行政中心副总经理刘宇受邀担任本次答辩评委及结业嘉宾。

       金科控股集团2018年“青年近卫军”培养项目紧紧围绕公司“改革创新、提质增效”战略，以领导力为主线，以创新为手段，以增效为目标，通过“学习+实践”的方式，不断启发学员创新思维，助力学员知识理解、技能掌握及行为转变。项目不仅设置《冷战》、《创新基因》、《行动学习》等专业课程，还引入掌院学习闯关、行动学习研讨、跨界参观交流、导师结对辅导等培养形式， 学员们满怀收获与感恩，并用实际表现践行“开放思维，积极参与；开放心灵，主动聆听；开放意志，关联实际”的承诺与誓言。

       行动汇报中，各组学员立足公司战略，着眼工作实际，运用所学知识，同台展开竞技。结业典礼上，学员通过视频短片回顾培训精彩瞬间，最终评选产生最佳实践奖、优秀个人奖及最优团队奖，最优团队组长代表全体学员分享心得体会。

      集团人力行政中心刘总在结训致辞中表示，2018年“青年近卫军”培养项目虽已结束，但对于每位学员来说意味着全新的开始，鼓励大家志存高远，砥砺奋进，并希望大家能够学以致用，学无止境，努力成为金科控股关键人才，为公司跨越发展做出更大贡献！

      未来，人力行政中心将继续全面推进“大人力”战略，大兴学习研究之风，不断推陈出新，优化机制，持续探索人才培养新模式，为公司发展提供强有力的人才梯队保障！